근로자 휴가지원 사업 소개 및 혜택 정리

근로자가 휴가를 갈 때 기업과 정부가 지원금을 적립하여 근로자의 휴가비를 지원하는 제도입니다. 근로자 입장에서는 20만원을 적립하면 20만원이 추가로 생기는 셈입니다. 1인 사업자도, 자영업자도 신청할 수 있습니다. 신청 방법을 아래에 정리해두었습니다.

 

 

 

근로자 휴가지원 사업이란?

근로자 휴가지원 사업은 직장 내 자유로운 휴가 문화 정착 및 국내 여행 활성화를 위해 정부에서 2018년부터 시작한 사업입니다. 

 

근로자가 20만원을 적립하고 기업이 10만원을 적립하면 정부가 10만원을 적립하여 근로자 입장에선 20만원으로 총 40만원 상당의 여행 상품을 결제할 수 있습니다.

근로자가 100인인 사업체에서 근로자 휴가지원 사업에 선정됐다고 하여 100인이 모두 참여하지 않아도 되고 100인 업체이지만 1인만 참여해도 됩니다. 

 

마찬가지로 동네에서 작은 1인 카페를 운영 중인 카페 사장님도 지원 신청할 수 있습니다. 대신 자신이 근로자이자 고용주이기 때문에 총 30만원을 적립해야 정부의 10만원 지원금을 받고 여행 상품을 결제할수 있습니다. 왠지 10만원 더 손해보는 것 같고 10만원 더 비싼 것 같은 느낌이 들 수 있지만 사실상 25% 할인 받는다고 생각할 수도 있고 어쨌든 10만원이 더 생기는 것이기 때문에 훨씬 이득이긴 합니다.

 

심지어 선정되었다면 올해 안에만 사용하면 되기 때문에 원치 않는 기간에 여행 가야해서 무리할 필요도 없습니다.

 

근로자 휴가지원 사업은 매년 4월~5월경 업체 단위로 지원을 받습니다.

2023년 올해는 그럼 이미 완료됐는데 지금 포스팅하는 이유는? 바로 이번 추석에 10월 2일을 임시공휴일로 지정하면서 이미 올해 5월에 마감한 근로자 휴가지원 사업도 5만명 추가모집을 하기 때문입니다. 신청 방법은 아래에 정리하였습니다.

 

 

 

근로자 휴가지원 사업 신청 방법

1. 기업 담당자(혹은 자영업 사장님)가 아래 링크에 접속하여 참여 신청을 합니다. 9월 4일 현재는 참여 신청 버튼을 눌러도 마감되었다는 안내만 나옵니다. 추가 접수를 시작하는 2023년 9월 6일부터 클릭이 되리라 예상합니다. 

근로자 휴가지원사업 신청하기

한국관광공사

2. 한국관광공사측에서 참여 기업 선정 안내를 해줍니다.

3. 기업 담당자가 참여근로자 정보를 입력하고 가상계좌로 분담금(근로자20만원, 기업 10만원)을 일괄 납부합니다. 회사에서 근로자와 기업의 분담금을 다 내는 방식이기 때문에 회사에 따라 참여근로자 신청을 받은 뒤 근로자 분담금인 20만원을 월급에서 20만원을 제하는 방식으로 운영할 수도 있고 또는 따로 회사의 계좌로 입금하는 방식으로 운영할 수 있습니다. 또는 복지 혜택이 우수한 회사 측에서는 근로자 분담금인 20만원까지도 회사에서 납부해주는 방식으로 운영할 수도 있습니다. 반대로 기업에서는 신청만 해주고 근로자가 30만원을 모두 내는 방식으로도 운영할 수 있습니다.

 

마찬가지로 자영업자도 이 단계에서 분담금 30만원을 입금하면 됩니다.

한 번 더 말씀드리지만 사업자 번호만 있으면 되기 때문에 1인 사업장도 충분히 신청할 수 있습니다.

 

4. 분담금이 입금되면 한국관광공사측에서 정부지원금 인당 10만원을 추가로 적립해 줍니다.

 

5. 근로자는 휴가샵 온라인몰을 개인회원으로 가입하면 적립 포인트 40만원을 받게 됩니다. 그럼 이듬해 2월까지 40만원의 포인트로 휴가샵에서 여행상품을 결제하면 됩니다.

 

5-1. 미처 다 사용하지 못한 포인트는 나중에 환불 받을 수 있습니다. 정부 지원금 25%를 제외한 나머지 금액이 각각의 비율에 따라 기업 계좌와 개인 계좌로 입금됩니다.

 

 

혜택

근로자의 경우 휴가비를 지원 받을 수 있어서 좋습니다. 휴가샵에서 구매해야 한다는 점이 아쉽긴 하지만 정부 지원 사업이다보니 휴가샵에 입점한 업체에서 다양한 프로모션과 할인을 진행하고 있어서 지원비로 결제한다는 이점 외에도 저렴한 가격으로 상품을 결제할 수 있습니다.

 

기업의 경우 근로자 휴가지원사업 참여증서를 발급 받을 수 있으며 가족친화인증, 여가친화인증, 근무혁신 인센티브제 등 정부 인증을 받을 수 있어서 신청시 가점 및 실적으로 인정 받을 수 있습니다.

 

또한 기업은 정부 포상, 언론 홍보, 사례집 발간, 이듬해 사업 신청 시 우선 선정 등의 혜택이 있습니다.

 

기업 입장에서 제일 큰 혜택은 근무혁신 인센티브제 혜택으로 고용노동부 정기근로감독 3년 면제를 받을 수 있으며 각종 정부 지원사업 참여시 우대를 받을 수 있고, 대출 금리 우대를 받을 수 있다는 점이 큰 장점인 것 같습니다.

 

 

마무리

2014년도에 시범사업을 하고 점차 확대하여 2018년부터 정식 사업으로 매년 진행하고 있습니다. 따라서 올해 선정되지 않았더라도 내년 4월 ~ 5월에 다시 한 번 더 도전해보시기 바랍니다.